Caroline JULIN

J’ai débuté ma carrière professionnelle chez PriceWaterhouseCoopers, où j’ai exercé dans l’audit financier puis la consultance en processus interne. Après sept ans, j’ai élargi mon expertise au domaine du recrutement et de la sélection, ainsi qu’aux assessments socio-professionnels.

Aujourd’hui, je combine mon expérience au sein d’un Big Four avec 6 ans d’expertise en ressources humaines. J’ai eu l’occasion de travailler avec des clients issus de divers secteurs, notamment l’industrie et le secteur public.

Mon parcours m’a permis de développer une analyse rigoureuse, associée à une sensibilité aux enjeux humains et organisationnels. Mon engagement et mon implication dans mes projets sont au cœur de mon approche, avec un objectif constant d’efficacité et d’amélioration continue.

Formation : DEA en Relations internationales et intégration européenne – Université de Liège, Master en Management – HEC-ULg, Master en Économie de gestion – Université de Reading (Erasmus)

Domaines d’expertise : Assessment socio-professionnel, recrutement et chasse de talents, gestion de projets, animation d’ateliers.