Anthé

Nos solutions

Nos solutions

Anthé aborde les ressources humaines autrement. Bien au-delà du slogan !

Ce qui différencie Anthé, c’est sa méthodologie. Anthé assume un rôle d’ensemblier et propose une solution intégrée. Par son approche systémique, Anthé accompagne les entreprises en croissance et leur insuffle une autre manière de s’organiser, de manager, de gérer les interactions entre les équipes et de s’inscrire sur le marché, face aux contraintes externes. Anthé bouscule l’organigramme de votre société et lui apporte des réponses innovantes.  Une solution souple et agile pour affronter les enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Quelles solutions ?

RECRUTEMENT STRATEGIQUE
MANAGEMENT RESPONSABILISANT
ASSESSMENT SOCIOPROFESSIONNNEL

HR ACCOMPAGNEMENT

 

RECRUTEMENT STRATEGIQUE

RECRUTEMENT

Anthé executive search est spécialisé dans la sélection sur-mesure de profils pointus.  Pour trouver le candidat idéal dans et en dehors de nos frontières, Anthé utilise des outils de détection spécifiques. Notre stratégie se distingue par une approche directe des professionnels en poste.

Une fois le talent repéré, Anthé suscite chez lui l’envie de changement de cap professionnel. Nos Ethic HR Partner vérifient les aptitudes du profil recherché, le comportement socioprofessionnel, la motivation et le « matching » avec la culture de votre entreprise.

Pour quels profils ?

  • Des profils de direction et de top management.
  • Des profils d’encadrement.
  • Des profils pointus dans leur technicité.
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Management responsabilisant

Avec la volonté de décideurs éveillés, Anthé guide votre entreprise vers l’implémentation d’un Management Responsabilisant. Anthé apporte une méthodologie pionnière structurée et les outils managériaux essentiels à ce basculement pragmatique et efficient.  Un travail de sens est opéré. Par l’inclusion de chaque collaborateur au système et la capacité de tout un chacun à exercer la Confiance, la Transparence et le Devoir d’Apprendre, l’entreprise se dote d’une culture managériale porteuse pour son futur.

Pourquoi ?

  • Pérénniser votre entreprise 
  • Equilibrer la clé perfomance-sérénité
  • Amplifier la force de votre collectif
  • Assurer une croissance maîtrisée
Contactez-nous

management responsabilisant

Avec la volonté de décideurs éveillés, Anthé guide votre entreprise vers l’implémentation d’un Management Responsabilisant. Anthé apporte une méthodologie pionnière structurée et les outils managériaux essentiels à ce basculement pragmatique et efficient.  Un travail de sens est opéré. Par l’inclusion de chaque collaborateur au système et la capacité de tout un chacun à exercer la Confiance, la Transparence et le Devoir d’Apprendre, l’entreprise se dote d’une culture managériale porteuse pour son futur.

Pourquoi ?

  • Pérénniser votre entreprise 
  • Equilibrer votre clé Perfomance-Sérénité
  • Amplifier la force de votre collectif
  • Assurer une croissance maîtrisée
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i

engagement

Atelier d’adhésion et d’engagement au Management Responsabilisant pour les dirigeants, les relais managériaux et chaque collaborateur.

Co-construction

Atelier de Co-construire du cadre et du système via des relations d’adultes à adultes.

ancrage

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ASSESSMENT

socioprofessionnel

ASSESSMENT SOCIOPROFESSIONNEL

L’assessment apporte aux entreprises et aux personnes assessées la garantie de prendre les justes décisions. Via une approche sociologique et au-delà des tests de personnalité, l‘Ethic HR Partner pose une analyse pointue du profil. Détecter l’adéquation entre la personne rencontrée, son job-rôle actuel ou futur et l’adn de l’entreprise est notre  mission. Avis et guidages jouent les maîtres mots dans nos  conclusions.

Quand?

  • Avant l’embauche
  • En perspective d’une mobilité interne
  • Pour connaître & développer ses points de progrès
  • S’assurer de connecter chacun au  team spirit
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ACCOMPAGNEMENT

Notre expertise RH ne s’arrête pas à l’implémentation du Management Responsabilisant mais à l’apport d’outils en GRH qui s’inscrivent dans la même philosophie managériale. 

Onboarding, communication interne, entretiens de progrès, programmation des formations, gestion de conflits, etc.

Pourquoi ?

  • Apporter ou réviser les outils en place 
  • Soutenir les compétences managériales.
  • Professionnaliser l’organisation
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ACCOMPAGNEMENT

Particularité d’Anthé, notre expertise RH ne s’arrête pas au volet stratégie et conseils. Nos solutions se déclinent sur le terrain avec des actions pratico-pratiques visant à optimiser l’organisation et le management de l’entreprise.

Anthé vous guide dans l’implémentation d’outils RH et leur application concrète : être apte à fixer des objectifs, apprendre à donner et recevoir du feed-back, suivre et évaluer le progrès de chacun, optimiser la gestion du temps, travailler les communications internes.

Pourquoi?
  • Implémenter la stratégie.
  • Développer les compétences managériales.
  • Atteindre les résultats fixés.
  • Soutenir le « Change Management ».
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